Eine vermögende Privatperson plant, ihr Vermögen in Aktien anzulegen – ein ganz auf sie individuell zugeschnittenes Investment-Portfolio. Unerwarteter Weise hat das Gespräch mit dem empfohlenen Vermögensverwalter viel mit gesundem Menschenverstand zu tun und nichts mit Wall Street ...
Komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren, Wissenswertes von den vielen Nebelkerzen der Branche auseinander zu halten und der Verwaltung von Vermögen die große Normalität zu geben, die es verdient. All das erleben Sie bei Hartz Regehr.
Eine Analystin arbeitet seit Jahren in der Vermögensverwaltung. Ihre Vorgesetzten schätzen sie für ihre Integrität und ihre analytischen Fähigkeiten. Die Analystin mag ihre Tätigkeit. Da ist nur eine Sache: Eigentlich schlägt ihr Herz für einen ganz anderen Unternehmensbereich. Dieses Anliegen adressiert sie im nächsten Mitarbeitergespräch – eine gute Idee, wie sich zeigt …
Perspektiven für die eigene Weiterentwicklung sind Momentaufnahmen. Gestalten Sie Ihren eigenen Weg – zielorientiert, flexibel und engagiert – ganz so, wie er zu Ihnen passt.
Eine Unternehmerin hat ihre Firma verkauft. Nun muss sie ihr Vermögen neu strukturieren. Dabei möchte sie sich gerne den Traum eines Hauses am Meer erfüllen. Darüber hinaus hat sie noch keine konkreten Vorstellungen. Von der Haltung ihres Vermögensverwalters ist sie überrascht …
Vermögen ist Mittel zum Zweck. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Den richtigen Umgang damit zu finden erfordert eine gesunde Einstellung, klare Vorstellungen und professionelle Unterstützung.
Auf Hinweis des Steuerberaters plant ein Kunde, seinen kleinen Kindern erstes Vermögen zu übertragen: Das spart Steuern. „Eine Schenkung, wie perfekt!“, denkt der Kunde. Sein Vermögensverwalter hat zu diesem Thema allerdings eine ganz andere Sicht …
Den Umgang mit Vermögen zu verbessern, hat oftmals wenig mit Geld zu tun. Materielle Vorteile sind erst dann richtig gut, wenn sie gewogen im Verhältnis zu den familiären Konsequenzen stehen. Die Voraussetzung dafür ist Sinn für's Menschliche - lernen Sie ihn bei Hartz Regehr kennen.
Job Shaping
Flexible Arbeitszeiten
Überdurchschnittliche Gehälter
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
um die Ecke
Individuelle Weiterbildung
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitsplätze
Arbeiten mitten in München
30 Urlaubstage + 1 für soziales Engagement
Außergewöhnliche Mitarbeiter-Events
Zuschuss zu Fahrtkosten oder Parkplatz
Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst
Intensive, persönliche Einarbeitung
Job-Rad
WERKSTUDENT PORTFOLIO OPERATIONS
Wer WiWi, BWL oder ähnliches studiert, kennt das: Grau ist alle Theorie und das Verlangen nach praktischen Erfahrungen groß. Da kommen wir ins Spiel. Denn bei uns warten jede Menge spannender und verantwortungsvoller Aufgaben. Wer ohnehin schon gut strukturiert ist und denkt, kann sich bei uns hervorragend weiterentwickeln. Und wer uns durch seine starke analytische und kommunikative Art überzeugt, hat am Ende sogar ein Jobangebot.
zum StellenprofilJUNIOR KUNDENBETREUER
Gewiss: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist ebenso vorteilhaft wie erste Erfahrungen in der Vermögensberatung oder im Investmentbanking. Noch wichtiger ist aber der Mix aus Sozialkompetenz, kreativem Denken und Leistungsbereitschaft. Denn nur mit dieser ausgewogenen Matrix macht man uns und unsere Kunden erfolgreich – und sich eventuell irgendwann zum Partner.
zum StellenprofilSENIOR KUNDENBETREUER
In einem menschlichen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld bauen unsere Kundenbetreuer mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz eigenständig Kundenbeziehungen auf – ohne Vertriebsdruck und ausschließlich mit dem Rat, den man auch dem besten Freund geben würde.
zum StellenprofilPORTFOLIO OPERATIONS & REPORTING
Sich mit Zahlen und Wertpapieren auszukennen – das reicht nicht. Tiefe inhaltliche Auseinandersetzung mit seiner Tätigkeit, Fragestellungen von Kunden und Kundenbetreuern antizipieren, Prozesse gestalten, hinterfragen und verbessern – das ist die Voraussetzung für diesen Job.
zum StellenprofilIT-OPERATIONS-MANAGER
Es ist wichtig, breit aufgestellt zu sein. Um aktuellen Herausforderungen adäquat zu begegnen und Trends für die Zukunft aufzuspüren. Was uns vor allem wichtig ist: Sich für den Kapitalmarkt begeistern und bereit sein, ständig dazuzulernen – für eine Optimierung unserer operativen Geschäftsprozesse.
zum StellenprofilINITIATIVBEWERBUNG
Sie haben uns gefunden. Gewisse Leute kennen uns, aber man muss schon gezielt nach uns suchen. Wie Sie, die Sie hier gelandet sind. Leider können wir Ihnen gerade in diesem Moment kein konkretes Angebot machen. Aber: Irgendwie suchen wir doch alle immer.
Initiativ bewerbenDas erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir sprechen über Ihren Werdegang, Ihre Ziele, Wünsche und Erwartungen. Des Weiteren können Sie dabei unserem Recruiting-Verantwortlichen natürlich alle Ihre Fragen zum Aufgabengebiet und unserem Unternehmen stellen. In den darauffolgenden ein bis zwei Gesprächen lernen Sie neben unseren Führungskräften auch bereits einige Ihrer potentiellen Kollegen kennen. So haben wir und Sie dann eine gute Basis, um uns für eine Zusammenarbeit zu entscheiden.
Jeder neue Mitarbeiter durchläuft eine individuell auf ihn angepasste Einarbeitungsphase. Diese erstreckt sich auf die ersten zwei bis drei Monate. Dabei sollen unsere neuen Mitarbeiter möglichst viele Kollegen kennenlernen und im Unternehmen ankommen. Mit Hilfe von Gesprächen, Präsentationen und Anwendungsdemonstrationen werden unsere neuen Kollegen in ihre Aufgaben und Inhalte eingearbeitet. Wir bringen den neuen Mitarbeitern unsere Denk- und Handlungsweise und unsere Unternehmensphilosophie näher. In regelmäßigen Rückkoppelungsgesprächen tauschen wir uns über die Erfahrungen und Eindrücke der ersten Wochen aus.
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Zusätzlich hat jeder die Möglichkeit, sich nach seinen Interessen und Stärken aktiv in Themen der Anlagepolitik, Dienstleistung und Unternehmensorganisation einzubringen. Wir verantworten unsere Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit und können dadurch viel bewegen.
Unsere Kunden sind vermögende Privatpersonen aus Deutschland. Sie haben einen langfristigen Anlagehorizont. Das Gesamtvermögen unserer Kunden liegt durchschnittlich im zweistelligen Millionenbereich. Wir verwalten in den meisten Fällen einen spürbaren Anteil des liquiden Vermögens und sind für unsere Kunden erster Ansprechpartner in allen Vermögensfragen.
Unsere wesentliche Aufgabe besteht darin, die Substanz der uns anvertrauten Vermögen langfristig zu sichern. Dies verbinden wir mit dem Anspruch, eine überdurchschnittliche Wertsteigerung des Kapitals zu erwirtschaften. Wir haben dieses Ziel seit Firmengründung vor mehr als 30 Jahren über alle Börsenphasen hinweg erreicht.
Ergänzend bieten wir unseren Kunden gesamthafte Vermögensberichte, die alle wesentlichen, auch nicht von HR&P verwalteten Vermögensteile einbeziehen. Mit übersichtlichen Darstellungen nach einem einheitlichen Standard sind die Berichte für unsere Kunden ein wertvolles Instrument zur Beurteilung und Steuerung ihres Vermögens.
Über die konkrete Verwaltungstätigkeit hinaus stehen wir unseren Kunden auch als Gesprächspartner für übergeordnete vermögensrelevante Themen – beispielsweise mit Anmerkungen zum Testament – zur Verfügung. Unsere Kunden empfinden gerade diesen ganzheitlichen Rat als wichtiges Element der Zusammenarbeit.
Kennst Du den Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team?
Ob auf dem Platz oder im Büro – wir sind ein Team!
Dieses Mal hat unser Event-Team nach der Arbeit zu einer sportlichen Runde Tennis eingeladen. Sport ist für viele ein Ausgleich zur Arbeit und steigert die Gesundheit und das Wohlbefinden.
Willst Du bei dem nächsten Tennis-Match dabei sein? Dann bewirb Dich jetzt unter https://lnkd.in/dGsn7vBB
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Locker, leistungsorientiert und kommunikativ: so sind wir…
Du auch? Klicke hier: https://karriere.hartz-regehr.de/?Channelid=662950
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Wie lässt Du am liebsten Deinen Arbeitstag ausklingen?
Unser Event-Team hat nach der Arbeit zu einer Weinprobe mit Weinpassion-Felix eingeladen. Liebevoll, bis ins kleinste Detail durchdacht und bei strahlendem Sonnenschein verkosteten wir Weine aus Österreich, Italien und Spanien.
Neben der Stärkung durch eine leckere Brotzeit ist uns die Stärkung des Wir-Gefühls durch gemeinsame Events und gute Gespräche besonders wichtig. Nur als Team erreichen wir unsere Ziele!
Willst Du Teil dieses Teams werden? Dann besuche uns auf unserer Karriereseite https://lnkd.in/dGsn7vBB
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Perspektiven für die eigene Weiterentwicklung sind Momentaufnahmen.
Gestalten Sie Ihren eigenen Weg – zielorientiert, flexibel und engagiert – ganz so, wie er zu Ihnen passt: https://lnkd.in/dGsn7vBB
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Sehr zentral, aber doch ruhig:
Umgeben von Museums- und Studententenviertel.
